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カテゴリ:
卓球
2021年02月11日08:00
就職という手があったか！！

嬉しい報せが飛び込んできました。僕の腹違い・種違いの妹として、遠くから幸せな家庭を築くことを祈っているウチの愛こと、福原愛さんが会社を設立したというのです。ワーー！！パチパチパチ！！新会社設立おめでとうございます！！株売って！！株欲しい！！株ください！！

ここ数年は卓球とは少し離れた場所にある幸せを育み、出産・育児といった人生の大仕事も経験してきた愛社長。それでも時の経つのは早いもので、上のお子さんは今年でもう4歳になるというところ。まだ下のお子さんは手のかかる年ですが、それでもひとり目とふたり目では迎える側の余裕も違います。仕事や自分自身の活動に傾ける時間も生まれてきたということなのでしょう。新たなキャリアに期待するばかりです。

↓会社名は「株式会社omusubi」だそうです！

O・M・S・B！O・M・S・B！

将来的には多角的な経営に乗り出して「OMSB信託銀行」とか「OMSB証券」とかも作りましょうね！

OMSBグループとして日本を元気に！



早速、愛社長から案内された公式サイトを見に行きますと、そこには会社設立にあたってのメッセージがつづられていました。僕も「米の産地はやはり宮城限定かな？」「ノリはパリパリ派？しなしな派？それともゴマをふるタイプ？」「具は金華サバとかもいいかもしれんね」と設立メッセージを読みふけります。

しかし、そこに綴られていたのは「子供たちが夢へと向かう環境づくりのお手伝いやアスリートの後輩たちに未来への道筋を作りたい、世の中の役に立つ活動をしたい」という若者の夢を応援する気持ちや、「ご年配の方々やハンディキャップを抱える方々にも年齢や体の不自由さに関係なく、楽しんでほしい、幸せを感じてほしい」といういたわりの心ばかり。肝心の米・ノリ・具の話はまったくありません。

「もしかして…」
「おむすびの会社ではないのか…？」
「逆にビックリというか…」
「愛のことだから完全にメシの話かと」
「ロンドン五輪のときに」
「チームのみんなで分けようと思って」
「レトルト牛丼などを持ち込んだのに」
「石川佳純さんに1個多く食われてキレた」
「あのときの純粋な気持ちで」
「ごはんに懸ける熱い想いで」
「今度はみんながおなかいっぱいになるよう」
「あったかいおむすびを届ける」
「そんな会社だとばかり思って」
「設立メッセージを読んでいたが」
「おむすびの会社じゃなかった…」
「正直、おむすびが似合い過ぎてて」
「今からでもおむすびもやったほうが」
「いいんじゃないかという気がするし」
「どんなイベントでもお腹は空くから」
「おむすび売るのは理にかなってるから」
「絶対におむすび事業部を作ってほしい…」
「愛が握ったおむすびなら」
「まぁ、手洗ってなくてもいいかな…」
「ちょっと指についたのはパクッと」
「食べちゃった流れで握ってても」
「まぁいいかなというぐらい」
「おむすびの舌になっちゃってるんで」
「愛がたっぷりのおむすびください！」

「おむすびの会社じゃない」という衝撃。社名の由来は書いてあったので、各自で読んでいただくとして、とにかく愛の事業はおむすびでもサンドイッチでもケパブでもないということは確かなようです。女子バレーの木村沙織さんが移動販売のカフェとかやっているもので、愛も当然おむすび屋の話だとばかり思ったのですが、コッチの早とちりだったようです。いやー、正直愛のおむすびならおむすび権兵衛あたりを蹴散らして、「おむすび愛ちゃん（←名前の時点で美味そう）」ブランドで全国展開できると思うのですが、まぁそれは将来の課題としましょう。

事業内容からすると社会貢献活動がメインということになりそうなので、木村沙織さんのやっていることよりは、中田英寿さんとか貴乃花親方のやっていることに近しいものとなるのでしょう。現在は「具体的な活動に移れるように、ご協力いただく方々と準備を整えている段階」ということですし、まずは本格始動を楽しみに待ちたいと思います。台湾でやってるみたいな芸能活動も、この機会に日本でも増やしてくれてもいいですよ！「告知」という体裁で！





さて、これはもしかして僕にとっても人生を見直す機会かもしれません。これまではアスリートとの関係というのは「選手・観客」「有名人・一般人」「兄・妹」「推し・ファン」という間柄に限定されているものとばかり思い込んでいました。現実にはほかにも「指導者・選手」とか「事務所社長・所属タレント」とか「代理人・選手」とか仕事を通じて関わる機会というのも存在するわけですが、それは高度に専門性の高い仕事であり、ちょっとウィキペディア読んだくらいではできそうもないものとして最初から可能性を排除していました。

しかし、そうではない関係もあったのです。

「社長・部下」「社長・秘書」「社長・副社長」という関係が。

この世に新しい会社が生まれ、ここに働き盛りの労働力がいる。ならば両者は出会うべきでは？僕のツイッターなどを掘っていただければわかりますが、僕は現在の労働というものに満足していません。「そもそも働くこと自体がイヤなタイプだろ？」「いつも給料を受け取る作業だけしたいって言ってる」「会社でもこの人に何をさせるか考えるのが難しいって言われてる」などなどのデマ・誹謗中傷もあるかもしれませんが、僕だってやるときはやる男です。今まで一回もそのときがこなかっただけです。

いまや世界はリモートワークを理想とし、働く場所や時間に囚われないものとなりました。OMSBの本社であったり活動拠点が日本に置かれるのか台湾に置かれるのかハッキリとはわかりませんが、どちらであったとしても僕にも何かできることがあるはずです。お茶くみとか、ファックス送信とか、SNSで愛っぽいことをつぶやく担当とか、メールを読んで返信できる内容だけ返信して難しいヤツは誰かにパスするとか、とにかく代理店に丸投げする担当とか、相応に社会経験も積んできたつもりです。猫で換算すれば100匹ぶんくらいの仕事はできる自負があります。（※猫がメール1通返信する間に100通は返せると思う）

「平社員はいらないか？」（※4番バッターはいらないか？の態度で）

いいですか、冷静に考えてみましょう。江くんはこの会社では働かないわけですよね？関わるかもしれないけれど、社員として勤めるわけではないのでしょう？Tリーグも「出てないだけで辞めてない」という話ですし、おむすびに全力でコメットすることはできないはず（コメだけに）。そのときに信頼できる男手があったほうがいいとは思いませんか。あぁ…信頼できる…って言うと逆に条件外れそうなので、「単純に男手があったほうがいい」とは思いませんか。

これは決してジェンダーレスに反する話をしているのではありません。男女の比率はある程度五分五分なほうが組織としても自然でしょうし（女性社長1に対して男子平社員1の構成）、「事務所の男子トイレ、誰も使ってないんだよなぁ」みたいなときに僕がいたら、無駄に思えた設備が絶対に必要なものとして輝き出すのですよ。何だったら、僕が男子トイレの汚しと清掃をひとりで担当する職員ということではどうでしょうか。いっそ自席もトイレで構いません。実際、今の会社でも勤務時間の4分の1くらいはトイレにいますからね。まぁ「男性社員はトイレが長い」とか咎められたら性差別だって徹底的に会社を糾弾するつもりですが！

↓愛社長！とりあえず面接だけでもさせていただけないでしょうか！

「次の方、どうぞ」
「コンコン、失礼してきました！」
「ヘンな挨拶ですね」
「あ、挨拶というかお詫びというか」
「長年の失礼をまずはお詫びして」
「人生をやり直すという心持ちで」
「この面接に臨む所存です！」
「それでは早速ですが」
「当社を志望された理由は何ですか？」
「はい、愛に逢いたかったからです！」
「社会貢献とかそういうのには」
「正直あまり興味も関心もないのですが」
「愛に逢いたくて、逢いたくて」
「面接していただけるのであれば」
「その時間存分にお話ができるぞと」
「そういうことで参りました！」
「ただ、動機は不純だとしても」
「仕事に関する意欲はあります！」
「能力はありませんが意欲はあります！」
「だって、ここで頑張ったら」
「愛が幸せになって、僕はその片腕として」
「欠くことのできないパートナーとして」
「新たな人生を歩めるわけですから」
「かつてないチカラで取り組み」
「奮闘することを誓います！」
「決して業務中に野球のキャンプとか見ず」
「ビデオ会議の画面を消して寝たりせず」
「精一杯おむすびを握りつづけます！」
「ん？おむすびの会社ではない？」
「あぁ…そうなんですか…」
「大丈夫です！別に仕事は何でも！」
「社長室で2時間詰められるとか」
「社長の休日ゴルフに付き合わされるとか」
「モーレツな働き方もできます！」
「むしろそういうのがいいです！」
「LINEとか休日もバンバンください！」
「オノとかナタとかの絵文字も」
「ガンガン使ってください！」
「以上、志望理由であります！」
「では、この会社で実現したいこと」
「あなたの将来のプランを聞かせてください」
「はい！社長といい感じになりたいです！」
「大きな仕事のあとに社長と一緒に」
「ホテルの最上階のレストランで」
「祝杯とかあげたいです！」
「僕がヤング島耕作みたいな感じで」
「社長がそれをニヤニヤと眺めて」
「夜景を見ながら社長の名刺を見て」
「CEOって何の略ですか？って僕が聞いたら」
「ちょっと、エエ、オ・ン・ナ」
「って社長が答えるみたいなヤツ！」
「それをこの会社で実現したいです！」
「以上、キャリアプランです！」
「では、最後に条件面についてですが」
「お給料はいくらぐらいを希望しますか？」
「お、お金をいただけるんですか！？」
「今こうしてお話しているだけでも」
「30分5000円は確実に必要だなと」
「お支払いするつもりでいるのですが」
「逆にお金をいただけるんですか！？」
「あー、あれですか？」
「お金をもらってこそプロの仕事、的な」
「ハイハイハイ…なるほどです」
「確かに一般論で言えば」
「お金をもらってこそ責任が生まれ」
「お金を払ってこそ真剣味が生まれ」
「互いにいい仕事ができるのでしょう」
「ただ、私はお金では動かないタイプです」
「ワイロにも滅法強いですが」
「給料を払っても働くわけではない」
「逆に払わなくても変化はない」
「もらってももらわなくてもやらないから」
「そういう意味では、ゼロならゼロで」
「こちらとしては構わないのですが」
「四季報とかに載るデータが」
「バランス崩れて困るとかの事情があれば」
「社長が32歳ということなので」
「32万円くらいいただければと」
「そして社長が誕生日を迎えるたびに」
「僕からは社員を代表しまして」
「手作りのケーキを贈り」
「社長は毎年1万円の昇給を決めてくれる」
「という感じでいかがでしょうか」
「50年後には結構な額になりますが」
「永久に会社にいるわけではないので」
「永久就職するわけではないので！」
「条件はあんまり細かくなくて大丈夫です！」

永久就職はできなくても、就職ならできる…！

CEO（ちょっと・エエ・オンナ）とCOO（ちょっと・お荷物な・オトコ）で仲良くやっていきましょう！



すぐにこの転職は叶わないかもしれません。「働きアリは常に2割がサボっている」といいますが、2割がサボるためには最低でも5人は社員がいないとキッチリ割り切れません。現状のおむすびは小学校時代の級友と始めたというスタートアップの段階ですから5人もいないかもしれませんし、仮に5人いたとしても、5人中1人、10人中2人の割合で僕が混ざっていたら、きっとヤベーことになるでしょう。

ただ、事業が軌道に乗りまして社員が100人1000人と増えていったら、どうぞ僕も採用してやってください。そのとき僕はCEOに仕えるナイトとなって、愛のために働くのです。社会人チームとかでも「社員から五輪代表が出ると私たちまで誉れ高い」みたいな高揚感があるように、愛の会社に勤務できたらその時点で毎日が誉れ高く思えてきます。愛のメール送信、愛のファックス用紙交換、愛のドリップコーヒー入れ、愛のシュレッダー…頑張ろうという気持ちがわいてきます。

それはきっと頑張ることに喜びがある、素晴らしい日々となるでしょう。

本当のファミリーにはなれないぶんまで、OMSBファミリーの一員として、頑張ります！


なお、ライスボールは「onigiri」と呼びたい派なので社名変更を提案します！